Quem nunca ouviu aquele famoso ditado: “O pior cego é aquele que não quer ver”?
Essa falta de visão pode ser um grande problema, especialmente quando falamos de nós mesmos.
É natural que tenhamos a tendência de exigir a perfeição de nós mesmos, porém, devemos ter em mente o fato de que é absolutamente normal cometermos vários erros ao longo de nossas vidas.
Muitos deles inclusive são compreensíveis e, se nunca os cometêssemos, estaríamos impedindo nosso próprio desenvolvimento.
Obviamente, ninguém gosta de errar, mas os erros fazem parte da vida de todo ser humano!
O principal problema de cometermos erros é o fato de não enxergarmos quando os cometemos, é o fato de não entendermos conscientemente que alguma de nossas ações ou intenções, não deram certo.
Em muitas vezes, isso acontece porque as pessoas acreditam que reconhecer um erro é um sinal de fraqueza.
Mas claro que não é! Errar é humano, mas reconhecer os erros e aprender com eles ao invés de negá-los, também é!
Muito mais além, reconhecer nossos erros, é um sinal de maturidade e coragem!
Quando não enxergamos nossos erros, e não os reconhecemos, deixamos passar a possibilidade de melhorarmos, perdemos a oportunidade de evoluirmos.
Só reconhecendo nossos erros é que teremos a consciência de que é preciso mudar.
Só quem percebe e aceita que errou:
- Tem a possibilidade de fazer algo a respeito;
- Tem a possibilidade de fazer dele um aprendizado para crescer e se desenvolver;
- Pode definir as ações que permitirão não repeti-los, evitando sofrimento desnecessário no futuro.
Por isso, é preciso rever nossas atitudes, livres de culpa e autocritica, devemos identificar e reconhecer nossas falhas, com toda franqueza e com toda naturalidade.
O autoconhecimento pode ser uma excelente ferramenta e um grande aliado nesse momento em que precisamos entender o que não nos deixa enxergar nossos erros, e por consequência, nos torna “O pior cego”.
Se você precisa de ajuda nessa busca pelo autoconhecimento, saiba mais sobre nosso processo de coaching e como podemos te ajudar nessa jornada!
● Fundador do projeto Social Mentoria Anjo
● Mentor de jovens
● Mentor de carreira e liderança
● Gestão de pessoas, projetos e processos
● Professor e Palestrante
• Pós graduado em Gestão estratégica de pessoas
+15 anos liderando pessoas em multinacionais como HP, GM e Zurich
+10 anos desenvolvendo pessoas como Mentor de liderança e carreira
• Fundador do projeto Social Mentoria Anjo, orienta e apoia jovens na preparação para uma vida adulta plena e significativa
• Mentor de jovens, já ajudou mais de 480 jovens atuando em diversos projetos sociais
• Mentor de carreira, seus clientes apresentam 25% de evolução em apenas 3 meses
• Mentor de negócios, já desenvolveu diversos negócios, especialmente e-commerce, startups e negócios sociais
• Resolução de problemas, otimização e criação de processos eficientes
• Gestão de projetos reconhecidos pela eficiência, redução de custos, aumento da lucratividade e produtividade
• Professor, tem mais de 2100 alunos e grandes empresas como clientes do seu curso de produtividade online
• Palestrante nas mais diversas áreas do conhecimento