Todo processo de mudança deve essencialmente ter 3 coisas em sua base:
- Consciência da sua situação atual e uma reflexão sua sobre o que você não quer mais na sua vida
- Consciência do que você precisa fazer para não estar mais nessa situação indesejada
- Determinação para que as ações necessárias sejam colocadas em prática
O processo de mudança é provavelmente uma das tarefas mais difíceis de realizar pelo ser humano.
Há casos de condutas que gostaríamos de abandonar, mas continuamos a repeti-los inconscientemente, influenciados por um mindset que esta repleto de crenças, preconceitos, negativismo e as vezes até, cheio de desesperança.
As vezes usamos algumas palavras por impulso, sem perceber o real significado que elas têm.
Outras vezes usamos elas quando não temos a real intenção de fazer algo ou quando não vemos importância em realizar alguma coisa.
Se você realmente deseja realizar alguma mudança em sua vida, existem algumas palavras que você realmente deveria evitar:
➡ PRECISAR
● O que quis dizer: “Sei que preciso, que deveria, mas não quero”
● O que significa: Sabemos que a mudança é necessária, não porque queremos mudar e sim porque é o certo a se fazer ou porque outras pessoas nos lembram disso constantemente
● Porque não usar: Tem conotação de obrigação ou de algo que fazemos por influência de terceiros e não necessariamente por desejo próprio. No fundo, só fazemos com amor e dedicação aquilo que realmente queremos fazer, aquilo que realmente importa e tem um propósito mais profundo para nós
● Recomendação: O mundo é de quem faz o que precisa ser feito, na hora em que deve ser feito, e não de quem só faz o que quer fazer, na hora que quer
➡ TENTAR
● O que quis dizer: “Não quero fazer então se falhar pelo menos tentei”
● O que significa: Queremos fugir do compromisso e não assumir a responsabilidade pela mudança ou pelo resultado
● Porque não usar: Dizer que vai tentar fazer é o mesmo que se dar permissão para falhar. Só usamos a palavra tentar quando esperamos ou supomos um fracasso
● Recomendação: Quem quer faz, quem não quer inventa desculpas
Então pare de precisar e comece a querer. Para de tentar e comece a conseguir!
● Fundador do projeto Social Mentoria Anjo
● Mentor de jovens
● Mentor de carreira e liderança
● Gestão de pessoas, projetos e processos
● Professor e Palestrante
• Pós graduado em Gestão estratégica de pessoas
+15 anos liderando pessoas em multinacionais como HP, GM e Zurich
+10 anos desenvolvendo pessoas como Mentor de liderança e carreira
• Fundador do projeto Social Mentoria Anjo, orienta e apoia jovens na preparação para uma vida adulta plena e significativa
• Mentor de jovens, já ajudou mais de 480 jovens atuando em diversos projetos sociais
• Mentor de carreira, seus clientes apresentam 25% de evolução em apenas 3 meses
• Mentor de negócios, já desenvolveu diversos negócios, especialmente e-commerce, startups e negócios sociais
• Resolução de problemas, otimização e criação de processos eficientes
• Gestão de projetos reconhecidos pela eficiência, redução de custos, aumento da lucratividade e produtividade
• Professor, tem mais de 2100 alunos e grandes empresas como clientes do seu curso de produtividade online
• Palestrante nas mais diversas áreas do conhecimento